Пока в Украине представители предприятий лифтовой отрасли обсуждают вопрос о том, в какой форме и на основе чего объединяться и нужно ли это объединение вообще, наши российские коллеги решили вопрос кардинально – на базе Национального Лифтового Союза официально создано Объединение работодателей лифтового комплекса «Федерация лифтовых предприятий» (ФЛП).

В Объединение вошли 70 организаций-учредителей, осуществляющих свою деятельность на территории 58 субъектов Российской Федерации.
Целью и задачей ФЛП задекларировано представительство законных интересов и защита прав членов объединения в сфере социально-трудовых и экономических отношений при взаимодействии с профсоюзами, их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления.

В компетенции ФЛП — регулирование социально-трудовых отношений, проведение коллективных переговоров, примирительных комиссий и разрешение коллективных споров в сфере лифтового хозяйства.

Одним из важнейших направлений деятельности объединения станет разработка и внесение предложений о принятии законов, регулирующих социально-трудовые отношения и затрагивающих права работодателей.

В общегосударственном масштабе на ФЛП возлагаются обязанности по реализации мер, обеспечивающих занятость населения, а также участие в формировании социально-экономической политики.

Особо подчеркивается тот факт, что подобного рода объединение работодателей — ключ к решению проблемы кадрового голода в лифтовой отрасли. Теперь лифтовики России имеют право

Полностью материал опубликован в № 10 за 2013 год.

Чтобы иметь возможность ознакомиться с полной версией статей и материалов журнала, оформляйте подписку на «Лифт Эксперт».