Журнал «Ліфт Експерт» узяв участь у конференції-виставці «Економія. Екологія. Ефективність», яка відбулася 27 березня 2018 року в Дніпрі.

Конференцію було присвячено питанням модернізації української економіки, зокрема, у плані енергозбереження ресурсів. Також розглядалося питання гармонізації законодавства України відповідно вимогам Угоди про асоціацію між Україною та ЄС, була озвучена політика в сфері підвищення показників енергоефективності підприємствами всіх форм власності.

Нашого кореспондента передусім цікавили проблеми розв’язання цих питань стосовно ліфтової галузі України, з чим він і звернувся до присутніх на конференції фахівців та отримав дещо парадоксальні відповіді.

Про результати цього спілкування ви можете дізнатися в наступному, квітневому, номері журналу «Ліфт Експерт».

Кабмін має намір запропонувати цілий ряд фінансових стимулів для бізнесу, який буде брати на роботу українців з «вразливих» категорій. Прем'єр-міністр України Володимир Гройсман на засіданні Уряду, присвяченому діяльності Уряду за 2017 рік, анонсував план дій Уряду на 2018 рік. Серед них: компенсація витрат бізнесу в разі працевлаштування населення з «вразливих категорій». Зокрема, до таких належать: молоді українці, які тільки-но починають працювати, дорослі українці, вік яких понад 45 років, звільнені з військової служби після участі в АТО, українці, які мають малолітніх дітей, а також громадяни з інвалідністю. Це, на думку Кабміну, найбільш вразливі категорії громадян, яким в Україні часто складно знайти роботу. Тому уряд упродовж 2018 року має намір розробити ряд законопроектів і нормативних актів, які повинні підвищити зайнятість і забезпечити зростання їхніх доходів.
В той же час, бізнесу, який буде брати на роботу українців з «вразливих» категорій, влада має намір запропонувати низку стимулів.

Уряд пропонує в 2018-му році підготувати законопроект і чіткий механізм «повного або часткового субсидування створення нових робочих місць на підприємствах, які будуть надавати роботу недостатньо конкурентним на ринку праці українцям». Зокрема, Кабмін готовий компенсувати витрати на оплату праці бізнесу, який візьме на роботу менш конкурентних громадян. Відповідати за розробку таких нововведень буде Мінсоцполітики.

Компанії, які беруть на роботу «безробітних з додатковими гарантіями працевлаштування», також зможуть отримати компенсацію витрат у розмірі сплаченого ЄСВ на загальнообов'язкове державне соцстрахування. Такий стимул влада пропонує передбачити для бізнесу, який, зокрема, надає перше робоче місце молодим українцям.

Роботодавцям також готові відшкодовувати витрати на перепідготовку або підвищення кваліфікації співробітників у віці вище 45 років.

Протягом першого півріччя 2018 року Кабмін повинен розробити законопроект з механізмами, які будуть стимулювати компанії працевлаштовувати громадян «передпенсійного віку», і інших українців з «вразливих категорій».

Официальный сайт Главного учебно-методического центра Держпраці опубликовал приблизительный план-график подготовки и повышения квалификации технических экспертов по промышленной безопасности в ГНМЦ на март-апрель 2018 года.
Конкретно аттестации специальностей «експерт технічний з проведення технічного огляду та/або експертного обстеження вантажопідіймальних кранів, ліфтів, підйомників, ескалаторів, канатних доріг і фунікулерів, стаціонарних та пересувних атракціонів; експерт технічний з проведення технічного огляду та/або експертного обстеження ліфтів; експерт технічний з проведення технічного огляду вантажопідіймальних кранів, підйомників; експерт технічний з проведення технічного огляду ліфтів» будет проводиться 26–28 марта.

Подробности по ссылке.

Управление Держпраці в Днепропетровской области провело специальное совещание, посвященное предотвращению производственного травматизма и обеспечению безопасной эксплуатации лифтов.

На совещании, в котором приняли участие специалисты отдела надзора за строительством, энергетикой и подъемными сооружениями, а также специалисты департамента жилищного хозяйства Днепровского горсовета, руководители предприятий, которые осуществляют монтаж, обслуживание, ремонт лифтов, обсуждались вопросы исполнения законодательных и нормативно-правовых актов относительно промышленной безопасности.

Акцент был сделан на усиление контроля за состоянием охраны труда и за трудовой дисциплиной на производственных объектах лифтового хозяйства, соблюдения должностными лицами и сотрудниками предприятий требований инструкций по охране труда во время организации и исполнения работ повышенной опасности.

На совещании особое внимание было уделено вопросам безопасной эксплуатации лифтов действующих и недавно созданных объединений совладельцев многоквартирных домов (ОСМД) и приведения их деятельности в соответствие с требованиями нормативно-законодательных актов.

В заключение встречи специалисты Управления предложили руководителям организаций популяризировать среди жильцов методы безопасной эксплуатации лифтов, формирование такой модели поведения, которая способствовала бы комфортному и безопасному проживанию в многоэтажных домах.